SIMONIS Katelijne

Détails de l´utilisateur:

Accrédité:
Yes
Email:
katelijne.simonis@simonis.be
Téléphone:
00 32 731 79 78
Additional phone:
‭00 32 486 12 12 12‬
Langues:
FR NL UK
Autres:
Missions á l´étranger:
Oui
Type Coaching:
Career

Détails de votre entreprise:

Détails de votre entreprise
SIMONIS CONSULTING SA
Address
Avenue Paule 8
 
 
1310 La Hulpe
Site internet:
www.simonisconsulting.be

Formations:

 
Formation:
- Formation Coach&Team (Vincent Lenhardt, Transformance Paris / Essor School BXL)
- Communication and change. The interactional and strategic approach of Palo Alto (Gregory Bateson Institute, Liège)
- L’approche systémique, J.A.Malarewicz, Paris
- L’Elément Humain I & II, Will Schutz, Bruxelles & Paris
- Diagnostic d’équipe & Performing coaching tools / Alain Cardon
- La Roue du Changement / Hudson , Gilles Pellerin, Paris
- Theorie Organisationnelle de Berne (TOB) Gilles Pellerin
- Analyse Transactionnelle CFIP Brussels et Institut d'Analyse Transactionnelle Lille
- Master’s Degree in Marketing & Advertising, Solvay School, Economics & Management Brussels
- INSTIMA – Public relations
- Licence en Histoire de l’Art et Archéologie, VUB – Bruxelles, Belgique

Accréditations/Certifications:
- Certification Coach CT – Transformance Vincent Lenhardt, Paris / Essor School Brussels
- Accréditation EMCC Senior Practitioner
- Certification MBTI I & II, The MBTI Foundation, Gainesville, FL, USA
- Certification Lumina Spark / Lumina Leader / Lumina Emotion (The Netherlands)
- Certification Strong Interest Inventory, GS Consultants, CA, USA.
- TMSDI, Brussels – Accreditation for Certified Practitioner
- Process Communication Model TM (Taibi Kahler - BE) Accreditation for Certified Practitioner Coaching & Team Coaching
- Insights Benelux, Discovery Personal Styles Accreditation
 
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Expériences:

 
Après des études d'Histoire de l'Art et Archéologie à la Vrije Universiteit Brussel, Katelijne Simonis devient co-fondatrice d'un bureau de communication graphique, dans lequel elle exerce diverses fonctions. Cherchant à diversifier son activité, elle complète son bagage avec un Master en Marketing et Advertising à la Solvay Business School tout en assurant la gestion de projets en agence de publicité.
En 2004, Katelijne Simonis opère un changement important dans sa carrière et s’engage dans la formation Coach&Team©. Elle suit de nombreuses formations dans le domaine du coaching et de la psychologie. Coach certifiée CT depuis 2005, elle s'est également formée à l'Analyse Transactionnelle, à l'Elément Humain, la Systémique et divers outils d'accompagnement du changement. Katelijne Simonis est coach accréditée* EMCC depuis 2008 et Senior Practitioner EMCC depuis 2017.
 
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Références:

 
Katelijne Simonis accompagne les personnes qui veulent se donner les moyens de réussir un changement dans leur entreprise, dans leur carrière et dans leur vie. Elle les aide à devenir des êtres responsables, conscients, agiles, curieux et enthousiastes. Son ouverture, son empathie, son énergie et son calme en font une personne reconnue pour être inspirante, créant rapidement la confiance.
Elle aime créer l'espace dans lequel les personnes se sentent en sécurité pour oser imaginer de nouvelles perspectives qui auront un impact positif sur leur vie, leur travail, leur environnement. D'origine belge néerlandophone Katelijne est trilingue NL-FR-EN. Elle intervient en Belgique, en France, en Suisse, aux Pays-Bas, sur d'autres continents… là où les besoins se présentent.
Katelijne intervient dans les grandes organisations comme dans les PME:
National Belgian Ladies Hockey Team Red Panthers / Nestlé France / Nestlé Waters / Nespresso / MSD / SYSCO (Davigel-Brakes Group) / Engie / Group L’Oréal / JCDecaux / Médecins Sans Frontières / HAVAS Worldwide / Friesland Campina / Sodexo / Belfius / Banque Delen / Generali / Electrabel / AFCN-FANC / Elia Group / Allergan / Spadel / Kuhne+Nagel / BNPParisbas / Ecolé régionale de l’Administration publique de BXL

 
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Spécialités:

 
Accompagnement du changement: accompagner les phases de transition, mieux savoir piloter les transformations, comprendre les étapes structurelles et psychologiques du changement.
Cohésion des équipes, devenir des équipes coopératives et performantes.
Coaching de carrière.
Le nouveau leadership des entreprises collaboratives.
Women in leadership.
 
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