{"id":7985,"date":"2026-04-25T14:35:09","date_gmt":"2026-04-25T12:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/emccbelgium.org\/onze-missie\/"},"modified":"2026-06-09T08:05:17","modified_gmt":"2026-06-09T06:05:17","slug":"onze-missie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/onze-missie\/","title":{"rendered":"Onze missie"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Onze missie<\/h1><\/div><\/div>\n\n

EMCC Belgium is gebaseerd op 3 doelstellingen:<\/h2><\/div><\/div>\n\n
    \n
  • De erkenning van het beroep van coach op Europees niveau<\/strong>
    Het beroep van coach verspreidt zich en vereist steeds meer een eis van kwaliteit, van solide technische en relationele vaardigheden, van ethiek en van professionalisme.<\/li>\n
  • De vorming van een netwerk van coaches<\/strong>
    De vorming van een netwerk van coaches en de dimensie van delen, uitwisseling van kennis en ervaringen tussen alle leden met verschillende professionele achtergronden (human resources, opleiding, coaching, therapie).<\/li>\n
  • Maatschappelijke verantwoordelijkheid<\/strong>
    De maatschappelijke verantwoordelijkheid waarin wij solidariteit opnemen. Coaching mag geen begeleiding zijn die voorbehouden is aan een minderheid van personen en verenigingen. De \"Solidaire Coaching\", opgezet en ontwikkeld met vrijwillige coaches, wordt aangeboden aan verenigingen met een gebrek aan financi\u00eble middelen. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n

    Waarom een associatie met EMCC?<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    EMCC Belgium vindt haar oorsprong in de European Coaching Association Belgium, opgericht in 2007 als beroepsvereniging van coaches in Belgi\u00eb.<\/p>\n

    Door ons in 2008 bij EMCC aan te sluiten, zijn we toegetreden tot een Europese dynamiek die destijds in meer dan 18 landen vertegenwoordigd was, waaronder Engeland, Nederland, Frankrijk, Denemarken, Zweden en Duitsland. Zo hebben we bijgedragen aan het geven van een echte Europese identiteit aan coaching, met een benadering die specifiek verankerd is in Europese waarden, diversiteit en professionele eisen. <\/p>\n

    Sinds die tijd heeft EMCC haar ontwikkeling tot ver buiten Europa voortgezet. EMCC Global is inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie die professionals op het gebied van coaching, mentoring en supervisie wereldwijd samenbrengt, terwijl zij hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, ethiek en professionalisering blijft bevorderen. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

    De doelstellingen van EMCC:<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Het bevorderen van goede praktijken in coaching in Europa en het verdedigen van het beroep bij de Europese instanties.<\/h3><\/div><\/div>\n\n

    De principes die EMCC leiden zijn:<\/h4><\/div><\/div>\n\n
      \n
    • EMCC is een inclusieve organisatie en richt zich tot elk publiek dat ge\u00efnteresseerd is in het bevorderen van de kwaliteit en de ontwikkeling van coaching en mentoring<\/li>\n
    • EMCC is een internationale organisatie, voortgekomen uit een pan-Europese dynamiek, die actoren op het gebied van coaching, mentoring en supervisie samenbrengt rond gemeenschappelijke kwaliteits- en ethische standaarden.<\/li>\n
    • EMCC is een non-profitorganisatie, neutraal en onafhankelijk<\/li>\n
    • EMCC heeft tot doel elke persoon of organisatie samen te brengen die:
      - Diensten op het gebied van coaching of mentoring aanbiedt (inclusief opleidingen en supervisies)
      - Verbonden is met onderzoek op het gebied van coaching en mentoring
      - Mogelijk coaching of mentoring afneemt
      - EMCC bevordert de adoptie van kwaliteitsstandaarden<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"class_list":["post-7985","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7985"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7987,"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7985\/revisions\/7987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emccbelgium.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}