EMCC Organisatie
Raad van Bestuur :
De werking van de vzw wordt waargenomen door de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur van de vzw EMCC Belgium (per 24/03/20265)
President
Geaccrediteerd Coach, trainer, opleider en mentor. Andy (leeft en ademt in het werken met mensen en gemeenschappen.
Vanuit België werkt hij met allerlei soorten organisaties en mensen op verschillende niveaus.
Hij blinkt uit in het verbinden met mensen, waardoor ze zich veilig voelen en in staat zijn om op mogelijk kwetsbare momenten door veranderingen in hun leven te navigeren.
Vice President
Els is coach, trainer en mede-oprichter van Make me Fly!
In 1992 startte zij haar loopbaan na haar studies Master in de Psychologie met toch wel wat horten en stoten. Zoals elke starter heeft zij haar weg moeten vinden in het professionele leven. Daarom behaalde zij in 1998 een 2e Master in Muziek aan de LUCA School of Arts. Zij werkte en leerde in Rekrutering en Selectie, Training, Consultancy en HR bij bedrijven met een mooie reputatie zoals de NMBS, PriceWaterhouseCoopers, DuPont de Nemours en Imec.
Toch bleef het professioneel 'knagen'. Zij wou meer zingeving in haar werk, iets kunnen veranderen voor mensen die daar vragende partij voor waren. Zij schoolde zich bij tot coach en blijft zich vandaag ook bijscholen in allerlei coach- en begeleidingstechnieken die gebruik maken van positieve psychologie, zoals onder andere Solutions Focus of Oplossingsgericht Werken. Coachen en trainen zijn en blijven haar passie.
Secretaris
Systemen en individuen ondersteunen bij het aangaan van hun uitdagingen, het ontwikkelen van een innovatieve visie, het visualiseren van mogelijkheden, het vrijmaken van hun energie en het zichzelf de kans geven om te groeien. Mensen centraal stellen in veranderprojecten, zodat we betekenis en plezier in het werk vinden en momenten van authenticiteit creëren waarin ieders talenten tot bloei komen om projecten tot een succes te maken.
Coördinatie van wervings- en ontwikkelingsteams
Ondersteuning bij het creëren van visie-missie-ambitie. Identificatie van de belangrijkste collectieve vaardigheden die ontwikkeld moeten worden en implementatie van het actieplan
Identificatie van sleutel- en gevoelige posities om een opvolgingsplan op te stellen.
Leiderschapscoaching, implementatie van MBO
Loopbaanbegeleiding en beheer van interne mobiliteit
Analyse van opleidingsbehoeften, aanbod van opleidingsmodules gericht op vaardigheidsmanagement, evaluatie, motivatie, actief beheer van personeelsbronnen
Ondersteuning bij het opzetten van participatieve bijeenkomsten (workshop, vergroening, teambuilding, etc.)
projectmanagement: integratieplan voor werknemers, absenteïsmebeheer, integratie van modelleiderschap in onze wervingsprocessen, implementatie van beoordeling en potentiële evaluatie, telewerken, onboarding / integratie
Penningmeester
Met een carrière van drie decennia als computeringenieur en gepassioneerd ondernemer heeft Charles zijn expertise gewijd aan het vereenvoudigen van administratieve taken, waardoor kostbare tijdwinst binnen bedrijven mogelijk is.
Als oprichter van 7 Stars Solutions combineert zijn reis technische uitmuntendheid en een diepgaande verkenning van persoonlijke ontwikkeling. Hij is opgeleid in coaching, gecertificeerd in enneagram en actief betrokken bij het Mankind Project. Hij streeft ernaar een menselijke en afgestemde dimensie aan zijn projecten te geven.
Zijn reis is een bewijs van een unieke balans tussen technische innovatie en persoonlijke groei, en weerspiegelt zijn voortdurende zoektocht naar harmonie in alle aspecten van het leven.
Tegenwoordig is het zijn ambitie om deze inzichten te delen door individuele en teamcoaching aan te bieden, evenals conferenties die de voordelen van een persoonlijke ontwikkelingsaanpak benadrukken, terwijl hij waarschuwt voor de valkuilen die hij moet vermijden.
Bestuurslid
Executive Business Coach & Mentor | European Innovation Council
MBA in Marketing
Executive Business Coaching, Henley Business School, VK
Talen: Russisch | Engels | Frans | Chinees | Italiaans
Met dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven zet ze zich vol overgave in voor onderwijs, persoonlijke ontwikkeling en het ontsluiten van ieders potentieel.
Bij de European Innovation Council (EIC) heeft ze visionaire ondernemers ondersteund bij het omzetten van gedurfde ideeën in levensvatbare, marktklare bedrijven, door hen structuur, duidelijkheid en dynamiek te bieden.
In de academische wereld ondersteunt ze toekomstige leiders bij het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden, evenals het zelfbewustzijn en de persoonlijke basis die essentieel zijn voor duurzaam leiderschap.
Want echte impact begint van binnenuit, en succesvolle bedrijven zijn afhankelijk van competente mensen die met beide benen op de grond staan.
Bestuurslid
Het unieke potentieel van individuen ontsluiten ten behoeve van het collectief!
Laurence is coach voor leidinggevenden, managers en teams en werkt met zowel mkb's als grote bedrijven. De afgelopen tien jaar heeft ze haar klanten ondersteund bij het ontwikkelen van hun potentieel en prestaties.
Laurence groeide op in het buitenland (17 jaar in Mexico en de VS) en werd van jongs af aan blootgesteld aan de nuances van interculturele communicatie. Ze brengt uitgebreide operationele ervaring mee naar haar carrière als bedrijfsjurist, organisatie- en strategisch adviseur en vervolgens CEO van de Franse dochteronderneming van een Europese groep voor administratieve en financiële diensten.
Gedreven door de wens om haar menselijke gevoeligheid ten volle te benutten en haar zakelijk inzicht in te zetten, voelde ze zich vanzelfsprekend aangetrokken tot coaching. Ze volgde in 2005 een opleiding tot individuele en teamcoach bij HEC en later bij IFOD, waar ze vervolgens toekomstige coaches opleidde. Sinds ze The Human Element ontdekte, heeft de filosofie van Will Schutz haar praktijk en aanpak diepgaand beïnvloed.
Gedreven door een passie voor alternatieve managementstijlen en de bevrijdende bedrijfsbeweging, werkt ze met leiders en medewerkers om hen te ondersteunen op hun pad naar bevrijding, waarbij ze individuele volwassenheid en collectieve intelligentie bevordert.
Via haar coachingpraktijk zet ze zich in voor de ontwikkeling van de prestaties en effectiviteit van individuen, teams en organisaties. Met een diep inzicht in de relationele dimensie tussen mensen, biedt ze haar cliënten nauwe ondersteuning en helpt ze hen een genuanceerd begrip te krijgen van hun individuele en collectieve dynamiek en hun eigen oplossingen te vinden. Ze coacht en begeleidt in het Frans, Engels en Spaans.
Een participatieve werking van onze leden :
Op Europees niveau is een van de belangrijkste doelstellingen van het EMCC het ontwikkelen van normen, ethiek en een ethische code die de kwaliteit van coaching, mentorschap en supervisie kunnen waarborgen.
Er zijn op Europees niveau werkgroepen opgericht. Dankzei de samenwerking met mensen met specifieke expertise, boeken deze verschillende groepen vooruitgang.
Op lokaal niveau werkt onze vereniging op een participatieve manier, elk effectief lid verbindt zich ertoe om minimaal 15 uur van zijn tijd per jaar te besteden aan de werking van de organisatie.
Wil je bijdragen aan de evolutie van het beroep van coach, een drijvende kracht zijn rond een thema die u bijzonder aanspreekt of punctueel een hand toesteken, dan heten wij u van harte welkom.