Pourquoi certains clients ont-ils besoin de structure quand d’autres recherchent d’abord de la liberté ?

Pourquoi une même situation mobilise-t-elle chez les uns l’analyse, chez d’autres l’émotion ou l’action ?

Les outils de connaissance de soi peuvent offrir des repères précieux pour éclairer ces différences, ajuster le questionnement du coach et soutenir une relation plus consciente. À condition, toutefois, de rester des grilles de lecture et de ne jamais devenir des étiquettes.

En apéritif, nous vous proposerons d’explorer différents exercices-jeux permettant d’observer l’un ou l’autre aspect de la personnalité selon différents modèles.

À partir de cette expérience et d’échanges entre les participants, nous nous questionnerons sur la place de ces outils dans la pratique : ce qu’ils rendent visible, ce qu’ils facilitent, mais aussi les limites à garder en tête pour ne pas réduire une personne à un profil.

Nous nous interrogerons sur les conditions d’utilisation éthique, prudente et contextualisée de ces modèles.

À l’issue de cet atelier, nous pourrons ouvrir des pistes pour utiliser ces outils avec davantage de discernement, dans le respect de la personne, de son contexte et de la relation de coaching.