Supervisie voor coaches
Wie begeleidt hen die anderen begeleiden?
Elke dag begeleiden wij als coach, mentor of supervisor onze cliënten in situaties waarin emoties, strategische uitdagingen, complexe relaties en moeilijke beslissingen samen op tafel liggen. Als coach luisteren we, we stellen vragen, we ondersteunen, confronteren, we moedigen onze cliënten aan.
Maar waar kan de coach terecht? Waar kan jij als coach vanop afstand naar je eigen praktijk kijken? Waar kan je je twijfels onderzoeken, je emoties verwerken, je blinde vlekken leren hanteren en blijven groeien op professioneel vlak? Waar kan jij terecht met je ethische vraagstukken? Dat is precies de rol van supervisie.
Supervisie biedt ruimte voor groei Wat jij als coach in je eentje niet kan zien, wordt soms zichtbaar dankzij de blik van de supervisor. Wat complex leek, warrig of vaag, krijgt weer betekenis. Wat zwaar woog, wordt lichter. Supervisie is een vertrouwelijke ruimte voor reflectie en professionele ontwikkeling, begeleid door een ervaren supervisor. Het gaat hierbij niet om het controleren of beoordelen van je praktijk. Het biedt een veilig kader voor dialoog waarin de coach, mentor of supervisor zijn/haar onderscheidingsvermogen, aanwezigheid en professionele rijpheid kan ontwikkelen. Omdat begeleidingssituaties vaak complex zijn, helpt supervisie om afstand te nemen, om beter te begrijpen wat er in de relatie met de cliënt speelt en om inzicht in individuele, relationele en systemische dynamiek te verbreden.
Waarom zou je je laten superviseren?
De kwaliteit van een begeleiding hangt niet alleen af van de technische vaardigheden van de coach. Ze hangt ook af van diens vermogen om helder te blijven denken, om zich bewust te zijn van zijn/haar eigen reacties, om aandachtig te zijn voor de aspecten die soms onzichtbaar zijn in de relatie en om in staat te zijn de eigen houding voortdurend aan te passen waar de professionele relatie dat vereist.
Supervisie maakt het o.a. mogelijk om:
- afstand te nemen van complexe situaties;
- ethische dilemma's en je standpunt erin te onderzoeken;
- blinde vlekken, persoonlijke 'bias' en voorkeuren identificeren;
- dieper inzicht en reflectie ontwikkelen;
- de eigen professionele identiteit versterken;
- beter inzicht krijgen in de systemische aspecten van je begeleiding;
- je energie behouden en burn-out voorkomen;
- werken aan je eigen continue professionele ontwikkeling.
Je krijgt als het ware de kans om naar je praktijk te kijken “vanaf het balkon”, zodat je beter inzicht krijgt in het hele systeem waarbinnen elke begeleiding plaatsvindt.
De voordelen van supervisie
Supervisie komt eigenlijk iedereen ten goede...
- Voor de professional bevordert het je permanente professionele ontwikkeling, je helderheid van geest, je zelfvertrouwen, je professionele maturiteit en welzijn;
- Voor je klanten,vormt dit een belangrijke garantie voor kwaliteit, veiligheid, bekwaamheid en ethisch handelen;
- Voor de organisaties draagt supervisie bij aan professioneel verantwoorde begeleiding, die relevant is en aangepast aan de complexiteit van de zakelijke omgeving van vandaag.
Supervisie biedt ook ruimte voor ondersteuning. Het helpt de coach, mentor of supervisor om er helemaal te kunnen zijn voor de anderen, zonder zichzelf uit het oog te verliezen.
Supervisie volgens EMCC
EMCC definieert supervisie als:
"Een veilige ruimte voor reflectieve dialoog met een supervisor die zelf in de praktijk staat, ter ondersteuning van je praktijk, je professionele ontwikkeling en het welzijn van de supervisant.”
Voor EMCC is supervisie een van de pijlers van professionele excellentie. Supervisie ondersteunt een verantwoordelijke, ethische, reflectieve en inclusieve praktijk, in overeenstemming met de Wereldwijde Ethische Code van EMCC. Daarnaast vormt supervisie een essentieel onderdeel van het accreditatieproces.
Ons engagement als EMCC Belgium
EMCC Belgium moedigt haar leden actief aan om supervisie te integreren in hun professionele ontwikkeling.
In dit kader wordt aan elk lid een financiële bijdrage van 80 € toegekend dat deelneemt aan vier supervisiesessies door een ESIA geaccrediteerd supervisor die op de lijst van door EMCC erkende supervisoren staat.
Om in aanmerking te komen voor deze financiële steun, dien je enkel een aanvraag in te dienen bij de penningmeester van de EMCC Belgium, vergezeld van een attest verstrekt door de supervisor waarin deze bevestigt dat je hebt deelgenomen aan de vier sessies.
Ben je zelf een ESIA erkend supervisor?
Als je een ESIA geaccrediteerde supervisor bent en je staat nog niet op de de lijst van supervisoren van EMCC Belgium staan, neem dan contact met Cathy Van Beneden () zodat we je kunnen opnemen in de lijst.